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La plupart des chantiers dans la région de la capitale nationale exigent de plus en plus que leur personnel détient une habilitation de sécurité de niveau II « Secret » avec le gouvernement du Canada.

Afin d’assurer que nos membres sont éligibles pour le travail sur tous les chantiers dans la ville, Local 93 exhorte à ces membres de soumettre l’application pour leur autorisation de sécurité de niveau II « Secret » le plus tôt possible. Le processus est détaillé ici.



Il est important de mettre à date vos compétences régulièrement.

Vous pouvez remplir la fiche de compétences et l'envoyer à gabrielle@local93.org

 

Questions fréquemment posées

 

Q. Comment puis-je ajouter mon nom à la liste de disponibilités?

Q. Qu’est-ce qui affecte mon rang sur la liste de disponibilités et combien de temps faut-il prévoir pour obtenir une offre d’emploi?

Q. Comment puis-je faire une demande de cote de sécurité?

Q. Est-ce que mon nom peut être retiré de la liste de disponibilités?

Q. Quelles sont les conséquences si je travaille sans payer mes cotisations?

Q. Est-ce que nous recevons une augmentation de salaire annuelle?

Q. Si un entrepreneur m’offre directement un travail, dois-je en informer le syndicat?

Q. Dois-je faire quelque chose si je travaille hors de la région géographique du syndicat local 93?

 

 


 

Q. Comment puis-je ajouter mon nom à la liste de disponibilités?

R. Il incombe au membre de communiquer avec les Ressources humaines et de demander que son nom soit inscrit à la liste des disponibilités. Il ne s’agit pas d’une démarche automatique ET l’entrepreneur ne le fera pas en votre nom.

 

Q. Qu’est-ce qui affecte mon rang sur la liste de disponibilités et combien de temps faut-il prévoir pour obtenir une offre d’emploi?

R. Les offres d’emploi sont transmises selon l’ordre de priorité, sans égard à l’ancienneté.  CEPENDANT, les compétences, les certifications, les considérations géographiques et les cotes de sécurité influenceront la fréquence des offres.  Il est important de mettre régulièrement à jour la liste des compétences; vous pouvez vous la procurer à la réception.

 

Q. Comment puis-je faire une demande de cote de sécurité?

R. Première étape - Faites prendre vos empreintes digitales au bureau des Commissionnaires (renseignez-vous auprès de Melanie.) Par la suite, transmettez-les à melanie@local93.org. Sur réception, une demande de cote de sécurité sera transmise à votre adresse courriel personnelle, car le formulaire doit être transmis en ligne.  NOTE :  Cette démarche doit être faite sans attendre.

 

Q. Est-ce que mon nom peut être retiré de la liste de disponibilités?

R. Oui.  Les membres qui accusent un retard de quatre mois de cotisation seront retirés de la liste de disponibilités.  Une fois votre dossier régularisé, votre nom sera inscrit en fin de liste.  De plus, toutes les accréditations de sécurité doivent être à jour et valides, sans quoi votre nom sera retiré de la liste.

 

Q. Quelles sont les conséquences si je travaille sans payer mes cotisations?

R. Les membres qui accusent un retard de quatre mois de cotisation devront quitter le chantier jusqu’à ce que leur situation soit régularisée auprès du syndicat local.  Les employeurs sont également informés du statut d’un membre.

 

Q. Est-ce que nous recevons une augmentation de salaire annuelle?

R. Les augmentations sont régies par la Convention collective provinciale.

 

Q. Si un entrepreneur m’offre directement un travail, dois-je en informer le syndicat?

R. Toutes les offres d’emploi DOIVENT être rapportées aux Ressources humaines avant d’entreprendre le travail.  Il incombe au membre de transmettre l’information.

 

Q. Dois-je faire quelque chose si je travaille hors de la région géographique du syndicat local 93?

R. Oui.  Les membres qui travaillent à l’extérieur de la région d’Ottawa/Pembroke/Cornwall doivent signer un transfert réciproque.  Vous pouvez vous procurer le formulaire auprès du syndicat local de la région de travail. Ainsi, toutes les prestations et les prélèvements au titre du régime de retraite seront transférés au syndicat local d’origine. ***Un transfert réciproque doit être signé AVANT d’entreprendre le travail***

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